K12教育内部员工满意度测评体系研究调查问卷

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您在本单位的工作年限是

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的感受是

Q5:您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些

Q6:请对您当前的薪酬水平与个人付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q7:您对单位现有福利体系（含节假日福利、带薪假期、保障类福利等）的满意度是

Q8:您最希望单位新增或优化的福利项目是

Q9:请对您所在团队的日常沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:您对直接上级的管理风格与指导支持的满意程度是

Q11:在团队管理方面，您认为最需要改进的方向是

Q12:请对单位目前提供的职业发展通道与晋升机制公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q13:过去一年中，您获得的培训与成长支持是否能满足个人发展需求

Q14:您最期待获得哪些方面的成长支持

Q15:请对您日常工作所需的软硬件资源、工具支持的充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q16:您对单位整体工作氛围与企业文化的认同感如何

Q17:您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您认为当前单位的绩效考核机制能否客观反映个人工作价值

Q19:请对您工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q20:哪些因素会直接影响您长期留在本单位发展的意愿

Q21:您是否清晰了解单位的战略发展目标与部门年度工作重点

Q22:请对单位跨部门协作的效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q23:结合您的实际工作感受，您认为在提升员工满意度方面单位最需要优先改进的3件事是什么？

Q24:对于优化内部管理、完善员工关怀机制，您还有哪些其他的意见或建议？