腾讯问卷支持下的医疗健康行业从业人员离职情况调研问卷

Q1:您目前所在的医疗健康领域细分方向是？

Q2:您在当前医疗健康相关岗位的累计工作年限是？

Q3:您当前的岗位职级是？

Q4:您近1年内是否产生过主动离职的想法？

Q5:如果您曾考虑离职，最主要的触发因素有哪些？（可多选）

Q6:请您对当前岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对当前岗位的工作强度与作息合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:请您对当前单位提供的职业成长与培训支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对当前岗位的工作氛围与团队协作体验进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:您认为当前医疗健康行业人才流失最核心的共性原因是？

Q11:以下哪些留存措施最能降低您的离职意愿？（可多选）

Q12:如果您未来选择离职，更倾向于转向以下哪类发展方向？

Q13:您向身边正在择业的亲友推荐从事医疗健康行业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q14:您是否使用过腾讯问卷参与过行业调研或内部信息收集工作？

Q15:您认为在开展医疗健康行业离职相关的敏感调研时，线上调研工具最需要具备哪些特性？（可多选）

Q16:您所在单位目前是否会定期开展员工离职倾向或满意度相关调研？

Q17:您认为定期开展员工诉求调研对降低医疗健康机构人才流失率的作用有多大？（1分完全没用，5分作用非常大）

Q18:您对所在单位未来1年改善人才留存状况的信心如何？

Q19:结合您的实际工作体验，您对医疗健康行业优化人才留存机制还有哪些具体的建议或想法？