员工满意度现状及管理优化调研问卷

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

Q3:请对您当前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对目前岗位的工作内容与个人能力匹配度的感受是？

Q5:请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、各类补贴）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？

Q7:请对公司当前的福利保障体系（含社保公积金、带薪假期、节日福利、健康关怀等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您最希望公司新增或优化的福利项目是哪些？

Q9:请对您所在团队的日常工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您与直接上级的日常沟通顺畅程度如何？

Q11:请对公司当前的员工职业发展通道设计满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为当前个人职业发展面临的主要阻碍有哪些？

Q13:请对公司提供的各类培训学习资源（含入职培训、岗位技能培训、管理培训等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您平均每月参与公司组织的培训学习时长大约是？

Q15:请对您当前工作的任务量与工作强度合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您日常工作中的加班频率大致是？

Q17:请对公司当前的工作环境（含办公硬件、场地环境、配套设施等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为当前工作环境中最需要改善的方面有哪些？

Q19:请对公司各项管理制度的公平性与合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:当您在工作中遇到问题或提出合理建议时，公司相关渠道的响应与处理效率如何？

Q21:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）

Q22:您未来1年内的离职倾向是？

Q23:如果您考虑离职，最主要的影响因素会是哪些？

Q24:您是否了解公司当前针对员工体验提升的相关举措？

Q25:综合来看，您对公司在落实员工关怀、提升员工满意度方面的整体表现评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q26:您认为公司当前在管理或员工服务方面还有哪些亟待改进的地方？请结合实际工作体验提出您的宝贵建议。