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农业企业员工调查方案设计与实施调研问卷

您好！欢迎参与本次农业企业员工调查，本次调研旨在了解农业从业者的工作现状、发展需求与真实感受，为优化员工管理与服务体系提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的农业企业所属细分领域是

种植业（粮食/果蔬/经济作物等）
养殖业（畜禽/水产等）
农产品加工与流通
农业科技服务（种业/农机/智慧农业等）
休闲农业与乡村旅游
其他农业相关领域

Q2:您在当前农业企业的工作岗位类型是

一线生产/养殖作业人员
技术研发/农技指导人员
生产管理/场长/班组长
销售/供应链/市场人员
行政/人力/财务等职能人员
企业中高层管理人员

Q3:您在本企业的累计工作年限是

1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上

Q4:请对您当前工作岗位的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q5:您认为目前工作中最影响积极性的因素是

薪酬福利水平偏低
工作环境艰苦/劳动强度大
职业晋升通道不清晰
技能培训机会不足
团队管理与沟通不畅
工作与生活难以平衡
其他因素

Q6:您所在企业目前为员工提供的保障与福利包含以下哪些项

足额缴纳社会保险
提供食宿或食宿补贴
季节性/高温/户外作业专项补贴
定期健康体检
农业技能专项培训
节日福利/年终奖金
意外商业保险
暂无相关福利保障

Q7:您对当前企业的薪酬水平与同行业同岗位相比的感受是

明显高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平基本持平
略低于行业平均水平
明显低于行业平均水平

Q8:请对您所在团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数
标签

Q9:您希望企业未来重点补充哪些类型的员工培训内容

现代农业生产/养殖实用技术
安全生产与应急防护知识
数字化农业设备操作技能
职业素养与通用管理能力
农产品电商与市场营销知识
职业发展规划相关指导
其他培训内容

Q10:您是否清晰了解自己在企业内的职业晋升路径

非常清晰，有明确的发展目标
比较清晰，知道大致晋升方向
一般，仅了解部分岗位要求
不太清晰，很少听到相关说明
完全不了解，没有相关指引

Q11:请对您日常工作场景的劳动安全保障水平进行评分（1分保障很差，5分保障完善）

分数
标签

Q12:您平均每个月的休息天数能够达到多少

不足4天
4-6天
6-8天
8天以上
随生产季节灵活调整，无固定休息日

Q13:您认为当前农业从业场景中，最需要改善的工作条件是

优化生产作业的防护设施
改善员工食宿生活条件
降低高强度作业的时长占比
完善偏远基地的交通与通讯保障
升级农机/生产设备降低人工负担
丰富员工业余文化生活
其他条件改善需求

Q14:您向身边亲友推荐到本企业从事农业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q15:您所在企业的员工诉求反馈渠道是否通畅

非常通畅，反馈后能及时得到回应和解决
比较通畅，大部分诉求能得到处理
一般，只有部分诉求会被关注
不太通畅，反馈后很少有回应
完全没有正式的反馈渠道

Q16:您是否感受到企业对一线农业员工的关怀与尊重

经常感受到，企业有明确的关怀举措
偶尔能感受到，多集中在节日或特殊节点
感受一般，没有特别的相关举措
很少感受到，管理方式比较粗放
完全没有感受到，员工诉求不被重视

Q17:您认为吸引人才长期留在农业企业工作的核心要素有哪些

有竞争力的薪酬回报
稳定的社会保障与福利
清晰的职业成长空间
持续的技能提升机会
人性化的管理与团队氛围
不断改善的工作与生活环境
对农业行业价值的认同感
其他核心要素

Q18:您对企业未来在员工管理与服务优化方面的信心程度是

非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
不太有信心
完全没有信心

Q19:结合您的实际工作经历，您对本次员工调查覆盖的相关主题还有哪些补充意见或建议？

填空1

Q20:您对所在企业优化员工体验、提升团队凝聚力还有哪些具体的期望？

填空1
农业企业员工调查方案设计与实施调研问卷
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