腾讯问卷AI功能在制造业离职调研中的应用与效果分析

Q1:您所在的制造企业是否开展过系统性的员工离职原因调研？

Q2:您所在企业的人员规模范围是？

Q3:您在企业中是否参与过离职调研相关的工作（如问卷设计、访谈、数据分析等）？

Q4:您所在企业开展离职调研时最常使用的工具是？

Q5:您认为传统制造业离职调研通常存在哪些痛点？

Q6:您是否了解或使用过腾讯问卷提供的AI智能设计、智能分析类功能？

Q7:如果在离职调研中使用腾讯问卷的AI功能，您最期待它能解决哪些问题？

Q8:请您评价，若使用智能问卷工具开展离职调研，对提升调研效率的预期帮助程度（1分代表几乎无帮助，5分代表帮助极大）

Q9:您认为AI生成的离职调研题目，相比人工设计的题目，在贴合制造业一线员工实际情况方面的表现如何？

Q10:您所在企业的一线生产员工占总员工的比例大约是？

Q11:您认为制造业离职调研中，最需要重点覆盖的调研维度有哪些？

Q12:请您评价，智能分析功能对快速定位核心离职原因的预期价值（1分代表价值很低，5分代表价值极高）

Q13:您是否担心使用AI功能处理离职调研数据时存在数据安全或员工隐私泄露风险？

Q14:如果使用腾讯问卷开展离职调研，您认为对于不同岗位（生产岗、技术岗、管理岗）自动适配差异化问卷的功能重要程度如何？

Q15:您过往开展离职调研时，有效问卷的回收率通常在什么范围？

Q16:您认为智能问卷工具的哪些特性能够提升离职员工的填答意愿？

Q17:请您评价，AI自动生成的调研分析报告对HR制定留人策略的参考价值（1分代表几乎无参考价值，5分代表参考价值极高）

Q18:您所在企业是否有将离职调研结果与部门管理考核挂钩的机制？

Q19:您认为AI功能在离职调研中的应用，最适合制造业的哪个场景？

Q20:如果有成熟的AI赋能离职调研解决方案，您向同行业其他制造企业HR推荐使用的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q21:您认为当前AI类问卷功能在制造业场景落地还存在哪些障碍？

Q22:您所在企业每年在员工调研、离职分析相关工作上投入的人力成本大约是？

Q23:请您评价，使用智能问卷工具后，预计能为离职调研相关工作节省多少比例的时间成本？（1分代表节省10%以下，5分代表节省50%以上）

Q24:您更倾向于通过哪种方式学习使用智能问卷的AI相关功能？

Q25:结合您所在制造企业的实际情况，您对离职调研类工具的AI功能还有哪些期待或建议？