网络游戏行业员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次网络游戏行业员工满意度调研。本问卷旨在了解您在当前工作环境中的真实感受与建议，所有数据仅用于内部管理优化，匿名填写，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位序列是？

研发类（程序/策划/美术/测试等）

运营类（活动/用户/内容/数据等）

市场/发行类

职能支持类（HR/行政/财务/法务等）

客服类

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:请对您当前整体工作的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系最需要优化的方面有哪些？

基本工资竞争力不足

绩效奖金核算规则不透明

项目分红/提成兑现不及时

调薪机制不清晰

福利项目缺乏吸引力

暂无明显问题

Q6:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q7:您所在团队的加班频率通常是？

几乎不加班

每周1-2次

每周3-4次

几乎每天都加班

项目节点期阶段性高强度加班

Q8:导致您工作压力较大的主要原因有哪些？

项目排期过紧

版本上线节点压力大

跨部门协作效率低

工作内容重复缺乏成长

团队沟通不畅

KPI/OKR考核压力大

个人职业发展不清晰

其他

Q9:请对您直接上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为团队内部的沟通氛围如何？

开放透明，问题能及时反馈解决

比较顺畅，偶有沟通障碍

一般，存在信息差

比较闭塞，很多问题无法上传下达

非常压抑，不敢表达真实想法

Q11:您认为公司目前提供的员工福利中，哪些是您比较认可的？

六险一金/补充商业保险

免费三餐/下午茶/零食供应

弹性工作制/远程办公权限

年度体检/心理健康支持

游戏内福利/周边/内测资格

团建活动/节日礼品

学习培训/技能提升补贴

带薪年假/病假等假期福利

其他

Q12:请对公司目前的办公环境与硬件设施进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对公司提供的职业发展通道（晋升路径、成长机会）是否满意？

非常满意，路径清晰机会充足

比较满意，有一定成长空间

一般，晋升机制不够透明

不太满意，成长机会有限

非常不满意，看不到发展前景

Q14:您希望公司在员工成长方面提供哪些支持？

更系统的岗位技能培训

跨部门/跨项目轮岗机会

外部行业交流/参会资源

导师带教/一对一辅导机制

更公平透明的晋升评审标准

管理能力专项培训（针对储备管理者）

其他

Q15:请对您所参与项目的目标清晰度与成就感进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否认同公司的企业文化与价值观？

非常认同，与个人理念高度契合

比较认同，大部分理念符合预期

一般，没有特别感受

不太认同，部分理念与实际执行脱节

完全不认同

Q17:您认为当前公司在哪些方面的管理最需要改进？

项目管理流程优化

跨部门协作机制

人才招聘与保留策略

薪酬激励体系

员工关怀与文化建设

决策效率与透明度

其他

Q18:您有多大可能将当前公司推荐给身边正在找工作的朋友/同行？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q19:您未来1年内的离职倾向是？

完全没有离职打算

暂时没有，会观望公司发展

有考虑，正在看外部机会

已经在面试流程中

近期已确定离职

Q20:如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？

薪酬待遇达不到预期

工作强度过大/长期加班

职业发展空间有限

项目前景不看好

团队氛围/管理问题

工作内容不符合个人兴趣

家庭/个人生活原因

其他

Q21:关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

网络游戏行业员工满意度调研问卷

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