问卷代填风险与人力资源需求分析数据质量防范研究调研问卷

Q1:您所在的单位类型是

Q2:您在工作中是否参与过问卷调研的设计、发放或数据回收相关工作

Q3:您在过往的调研数据回收过程中，是否遇到过疑似非目标受访者填写的无效样本

Q4:您认为以下哪些行为会直接影响人力资源需求分析相关调研的数据有效性

Q5:请您对所在单位当前调研数据质量管控的完善程度进行评分（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

Q6:您认为问卷代填行为通常会带来哪些负面影响

Q7:您认为在人力资源需求分析类调研中，数据质量问题对最终决策的影响程度如何

Q8:您所在单位目前采用过以下哪些方式来识别无效调研样本

Q9:您是否了解过行业内针对非真实填写行为的相关防范机制

Q10:请您评估答题时长异常筛查对于识别无效问卷的有效程度（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

Q11:您认为以下哪些环节最容易出现数据质量风险

Q12:您所在单位是否针对调研数据质量制定过专门的管控规范

Q13:请您评估设置注意力校验题（如“本题请选择选项B”）对防范非真实填写的作用（1分表示完全没用，5分表示作用很大）

Q14:您认为在开展人力资源需求相关调研时，哪些措施可以有效提升数据真实性

Q15:您认为当前多数调研场景中，对数据质量风险的重视程度如何

Q16:您认为当前行业内针对数据质量风险的整体防范水平可以打多少分？（0分表示水平极低，10分表示水平极高）

Q17:您所在单位是否出现过因为调研数据失真导致人力资源决策失误的情况

Q18:您认为哪些因素会增加问卷代填这类行为的发生概率

Q19:请您评估受访者身份核验环节对保障调研数据质量的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q20:结合您的实际工作经验，您对提升人力资源需求分析类调研的数据质量、防范相关填写风险还有哪些具体的建议？