基于腾讯问卷的电商平台离职调研防作弊与数据质量管理研究问卷

Q1:您所在的电商平台企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在的岗位类别是？

Q3:您在当前电商平台的工作年限是？

Q4:您所在企业开展员工离职调研的频率通常是？

Q5:您所在企业开展离职调研时，曾遇到过以下哪些数据质量问题？

Q6:请您对所在企业过往离职调研的数据整体可信度进行评分（1分=完全不可信，5分=非常可信）

Q7:您是否了解过或使用过腾讯问卷开展员工相关调研工作？

Q8:您认为离职调研中最容易引发作弊或无效作答的环节是？

Q9:在您看来，有效的离职调研防作弊机制应当包含以下哪些功能？

Q10:您认为“一人一链、身份唯一校验”功能对防范离职调研代填、重复作答的作用有多大？（1分=完全没用，5分=作用极大）

Q11:如果使用腾讯问卷搭建离职调研，您认为其自带的答题时长限制、异常作答标记功能对提升数据质量的帮助程度如何？

Q12:您认为当前电商行业离职调研数据质量管理的主要痛点有哪些？

Q13:您是否支持在离职调研中通过设置合理的陷阱题（如“本题请选择‘非常同意’选项”）来识别无效作答？

Q14:请您对“匿名保护机制”在提升离职调研回答真实性方面的重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=极其重要）

Q15:您认为以下哪些数据清洗规则应当纳入离职调研的标准化质量管理流程？

Q16:您所在企业是否有专门的人员负责离职调研的数据质量校验工作？

Q17:您认为使用专业在线调研工具（如腾讯问卷）替代传统纸质或通用表单工具开展离职调研，对整体数据质量的提升效果如何？（1分=完全无提升，5分=提升非常显著）

Q18:您希望在线调研工具针对离职调研场景，新增哪些数据质量管理相关功能？

Q19:您认为离职调研的问卷长度控制在多少范围内，最能平衡信息收集需求与作答质量？

Q20:如果向同行推荐使用具备完善防作弊与数据质量管理功能的在线调研工具开展离职调研，您的推荐意愿是多少？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

Q21:结合您所在电商平台的实际经验，您对离职调研的防作弊设计与数据质量提升还有哪些具体建议？