调研问卷在企业文化调研中的用户画像应用研究问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中的岗位层级是？

Q3:您所在企业开展企业文化相关工作的年限大约是？

Q4:您所在企业是否使用过调研问卷开展企业文化相关的信息收集工作？

Q5:您所在企业开展企业文化调研时，通常会收集哪些维度的信息？

Q6:您是否了解“用户画像”在调研分析中的应用价值？

Q7:请您评价当前所在企业使用调研问卷收集企业文化相关数据的整体有效性（1分代表非常无效，5分代表非常有效）

Q8:您认为当前企业在开展企业文化调研过程中存在哪些主要问题？

Q9:您认为将用户画像方法引入企业文化类调研问卷分析，对提升调研价值的帮助程度如何？

Q10:您认为在企业文化调研中，用户画像标签可以覆盖哪些员工特征维度？

Q11:如果通过调研问卷生成分层员工画像，您最希望画像结果首先服务于以下哪项工作？

Q12:您对基于调研数据生成的员工画像结果的隐私安全性的担忧程度如何？（1分代表完全不担忧，5分代表非常担忧）

Q13:您认为哪些因素会影响员工在填写企业文化相关调研问卷时的真实意愿？

Q14:您所在企业是否曾基于过往调研结果，针对不同员工群体推出过差异化的文化落地举措？

Q15:您认为在数字化工具支持下，调研问卷结合用户画像分析的模式，未来在企业文化建设中的应用前景如何？（1分代表完全没有前景，5分代表前景非常广阔）

Q16:您认为要更好地发挥调研问卷在企业文化用户画像构建中的作用，需要具备哪些基础条件？

Q17:您是否愿意参与后续关于调研问卷优化的相关访谈，为企业文化调研方法改进提供更多建议？

Q18:对于调研问卷在企业文化用户画像构建中的应用，您还有哪些其他的想法或建议？