基于在线问卷的零食行业员工敬业度调研问卷

您好！感谢您参与本次基于在线问卷的零食行业员工敬业度调研，您的真实反馈将帮助我们了解行业现状、优化管理实践，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是

生产制造岗

研发品控岗

市场销售岗

运营支持岗

管理岗

其他

Q2:您在当前零食企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前所从事工作的整体喜爱程度打几分？（1分非常不喜欢，5分非常喜欢）

分数

标签

Q4:您是否清晰了解所在岗位的工作职责与绩效目标

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q5:以下哪些因素会影响您日常的工作投入度

薪酬福利水平

团队协作氛围

领导管理风格

个人成长空间

工作强度与压力

企业认同感

其他

Q6:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q7:您对公司目前提供的员工福利（如零食试吃、节日福利、体检等）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前的工作任务分配是否合理

非常合理，权责匹配

比较合理，偶有调整

一般，存在部分不合理安排

不太合理，任务过载情况较多

完全不合理，权责不对等

Q9:您认为公司在员工敬业度提升方面最需要改进的方向是

优化薪酬激励机制

完善晋升发展通道

加强内部沟通反馈

丰富员工关怀活动

优化工作流程减少无效劳动

强化企业文化建设

其他

Q10:您是否愿意主动承担岗位职责外的额外工作任务

非常愿意，会主动协助

比较愿意，合理安排下可以接受

视情况而定

不太愿意，只做好本职工作

完全不愿意

Q11:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您是否认同公司的企业文化与发展理念

非常认同，与个人价值观高度契合

比较认同，大部分理念认可

一般，没有特别感受

不太认同，存在理念冲突

完全不认同

Q13:过去一年中，您通过哪些渠道参与过公司的意见反馈收集

内部在线问卷调研

部门例会沟通

直接上级一对一沟通

员工意见箱/内部反馈平台

工会/员工代表渠道

从未参与过任何反馈

Q14:您认为个人能力在当前岗位上的发挥程度如何？（1分完全没发挥，5分充分发挥）

分数

标签

Q15:您未来1年内的职业规划是

在当前岗位持续深耕，争取晋升

尝试内部转岗到其他模块

计划跳槽到其他行业

计划跳槽到其他零食企业

暂时没有明确规划

其他

Q16:以下哪些场景会让您产生强烈的职业成就感

完成有挑战性的工作项目

获得上级/同事的认可

研发的新品获得市场好评

帮助团队解决难题

获得薪资/职级提升

个人能力得到成长

其他

Q17:您对公司内部跨部门协作的顺畅程度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q18:您是否能平衡好日常工作与个人生活

完全可以，工作生活节奏舒适

基本可以，偶尔需要加班

一般，加班情况较多

比较困难，工作占用大量个人时间

完全无法平衡，严重影响生活

Q19:对于提升团队整体工作热情与敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

基于在线问卷的零食行业员工敬业度调研问卷

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