社区卫生新员工需求调研与产品优化问卷

Q1:您目前在社区卫生服务机构的岗位类型是？

Q2:您入职社区卫生服务机构的时长是？

Q3:请对您入职初期的整体岗位适应度进行评分（1分非常不适应，5分非常适应）

Q4:您在入职初期遇到的主要困难有哪些？

Q5:您认为新员工入职培训最需要补充的内容是？

Q6:您更偏好的新员工培训形式是？

Q7:请对您目前接受的新员工培训内容实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）

Q8:您认为新员工集中培训的合理时长是？

Q9:您在日常工作中最需要获得哪些工具支持？

Q10:请对您目前使用的社区卫生工作信息系统易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

Q11:您认为现有工作信息系统最需要优化的功能是？

Q12:您是否希望配备专属的新员工成长导师？

Q13:请对您所在团队目前给新员工提供的支持力度进行评分（1分支持极少，5分支持非常充分）

Q14:您认为哪些措施能有效帮助新员工快速融入团队？

Q15:您在入职后是否存在工作负荷超出预期的情况？

Q16:除了工作技能培训，您还希望单位为新员工提供哪些支持？

Q17:您向身边即将入职社区卫生机构的新人推荐本单位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q18:您认为当前新员工培养与支持体系存在的最突出问题是？

Q19:请对您目前的新员工岗位整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:结合您的入职体验，您对社区卫生新员工培养体系优化、工作工具改进还有哪些具体的需求调研相关建议？