基于效度分析的企业培训NPS调研数据洞察问卷

Q1:您所在的企业规模属于

Q2:您的岗位层级是

Q3:过去12个月内，您参加公司组织的正式培训累计时长约为

Q4:您参加培训的主要发起方通常是

Q5:请对您近期参加的企业培训整体内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:请对培训讲师的专业度与授课表达能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:请对培训形式（线上/线下/混合式）的灵活度与体验感进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请对培训时间安排的合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请对培训配套资料、平台工具的完善度进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:您认为当前企业培训对您帮助最大的方面有哪些

Q11:培训结束后，您将所学内容应用到实际工作中的程度约为

Q12:您认为影响培训内容落地转化的最主要障碍是

Q13:综合您的培训体验，您向同事或合作伙伴推荐本企业培训项目的可能性有多大？（0-10分）

Q14:给出上述评分的最核心原因是

Q15:您更希望企业未来增加哪些类型的培训内容

Q16:您偏好的培训频率是

Q17:您更偏好的培训形式是

Q18:请对当前企业培训需求调研的精准度进行评分（1分最低，5分最高）

Q19:请对培训结束后的效果评估与反馈机制完善度进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:您是否愿意在培训后参与后续的效果跟踪访谈或行为数据收集

Q21:您认为当前企业培训最需要改进的一个环节是什么？请简要说明

Q22:对于提升培训价值感与员工参与度，您还有哪些具体建议？