快递培训评估方案设计：问卷网配额控制设置详解调研问卷

Q1:您所在的岗位是否涉及培训评估相关工作？

Q2:您在开展快递培训评估时，是否使用过问卷类工具收集反馈？

Q3:您是否了解问卷网的配额控制功能？

Q4:在快递培训评估调研中，您认为配额控制可以应用在哪些场景？

Q5:您认为在快递培训评估中，对不同群体样本设置配额的重要程度如何？（1分非常不重要，5分非常重要）

Q6:如果要设置快递员、网点管理员、后台运营三类人群的答卷占比，您认为配额控制功能是否能满足该需求？

Q7:您在设置调研样本配额时，通常会参考哪些维度？

Q8:您是否遇到过培训评估问卷回收样本结构失衡的问题（如某类岗位答卷占比过高）？

Q9:您认为合理的配额设置对提升快递培训评估数据有效性的帮助有多大？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）

Q10:您在学习问卷网配额控制设置详解相关内容时，最关注哪些操作要点？

Q11:您认为对于快递行业培训评估来说，单维度配额（如仅按岗位设置）是否足够支撑调研需求？

Q12:如果配额设置完成后，某类样本回收速度过慢，您更倾向于采取哪种方式？

Q13:您认为配额控制功能可以帮助快递培训评估实现哪些价值？

Q14:您是否尝试过在同一份培训评估问卷中同时设置岗位、区域两个维度的交叉配额？

Q15:您对问卷网现有配额控制相关操作的便捷性评价如何？（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q16:在快递新员工入职培训评估中，您认为需要为哪些群体单独设置配额？

Q17:您认为配额控制是否需要和问卷的答题质量校验功能搭配使用？

Q18:在快递培训评估的问卷设置过程中，您在配额相关操作上遇到过哪些具体问题？

Q19:您希望了解哪些关于配额设置的进阶技巧，来更好地支撑快递培训评估工作？

Q20:您向其他负责培训评估的同事推荐使用问卷网配额控制功能的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）