基于飞书问卷的食品企业员工满意度测评体系研究调研问卷

您好!感谢您参与本次基于飞书问卷开展的食品企业员工满意度调研,本次调研旨在构建科学完善的员工满意度测评体系,所有回答仅用于学术研究与企业管理优化,全程匿名填写,预计占用您5-8分钟时间,请您根据实际情况如实作答即可。

Q1:您所在的食品企业所属细分领域是?

休闲食品制造
生鲜食品加工
饮品生产
餐饮连锁食品供应
其他食品相关领域

Q2:您在当前食品企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的岗位类别是?

一线生产/品控岗
仓储物流岗
销售/渠道岗
职能支持岗(人力/行政/财务等)
中高层管理岗

Q4:请您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配程度进行打分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
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Q5:请您对所在岗位的工作负荷合理性进行打分(1分负荷极不合理,5分负荷非常合理)

分数
标签

Q6:您认为当前企业的薪酬水平在同行业食品企业中处于什么位置?

远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q7:您对当前企业的福利体系中哪些部分较为认可?

五险一金等基础保障
节日/生日福利
免费工作餐/食品类员工福利
年度健康体检
带薪年假
培训学习补贴
暂无认可的福利项目

Q8:请您对当前企业绩效考核机制的公平性进行打分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q9:您所在的食品生产/办公区域的安全防护措施是否到位?

完全不到位,存在明显安全隐患
部分不到位,偶有安全风险
基本到位,极少出现安全问题
非常到位,从未出现安全隐患

Q10:请您对企业提供的工作环境(含车间卫生、办公条件、休息区配置等)满意度进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:您认为企业在员工职业发展通道建设上存在哪些不足?

晋升标准不透明
晋升机会过少
缺乏针对性的技能培训
没有清晰的职业发展规划指导
不存在明显不足
其他

Q12:请您对直属上级的管理方式与沟通效率进行打分(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
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Q13:您所在部门的团队协作氛围如何?

氛围很差,协作效率极低
氛围一般,存在较多沟通矛盾
氛围较好,基本可以顺畅协作
氛围非常好,团队凝聚力很强

Q14:您向身边正在求职的朋友推荐来本企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q15:您认为当前影响食品企业员工满意度提升的最核心因素有哪些?

薪酬待遇竞争力
工作环境安全性
管理沟通顺畅度
职业发展空间
企业福利保障
工作生活平衡度
企业文化认同感

Q16:您是否清晰了解企业的食品安全管理相关规章制度与岗位操作要求?

完全不了解
了解较少
基本了解
非常熟悉

Q17:请您对企业在员工关怀(如特殊时期帮扶、员工诉求响应等)方面的工作表现进行打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q18:过去1年内,您是否有过离职的想法?

从未有过
偶尔有过
经常考虑
已经在准备离职

Q19:如果您曾产生离职想法,主要诱因是?

薪酬达不到预期
工作强度过大
职业发展受限
管理方式难以适应
工作环境不佳
家庭/个人原因
从未有过离职想法

Q20:结合您的实际工作体验,您对企业优化管理、提升员工满意度还有哪些具体的意见或建议?

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