快餐行业员工离职影响因素调研（毕业论文专项问卷）

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您在快餐行业的累计工作年限是？

Q5:您目前（或最近一份快餐行业工作）的岗位类型是？

Q6:您所在（或曾任职）的快餐门店属于以下哪种类型？

Q7:您目前的在职状态是？

Q8:您选择进入快餐行业工作的主要原因有哪些？

Q9:请您对快餐行业工作的整体薪资福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对快餐行业工作的排班合理性（如加班频率、调休安排、班次衔接等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请您对快餐行业工作的劳动强度（如高峰期工作负荷、体力消耗等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对所在门店的团队氛围与同事关系进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请您对所在门店管理者的管理方式与沟通风格进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请您对快餐行业提供的培训学习与职业晋升空间进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:以下哪些因素会让您产生从快餐行业离职的想法？

Q16:在所有可能导致您离职的因素中，对您影响最大的是哪一类？

Q17:您认为快餐行业一线员工的平均职业留存周期大概是多久？

Q18:您认为快餐企业采取以下哪些措施能够有效降低员工离职率？

Q19:如果未来有合适的岗位机会，您是否愿意再次进入快餐行业工作？

Q20:您向身边正在找工作的朋友推荐快餐行业相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）

Q21:结合您自身的工作经历，您认为当前快餐行业在员工留存方面最需要解决的核心问题是什么？欢迎补充您的真实看法与建议。

Q22:除上述问题外，您是否有其他与快餐行业就业体验、离职决策相关的内容想要分享？（本部分内容将作为毕业论文质性研究的重要参考，感谢您的支持）