腾讯问卷在短视频人才盘点中的样本服务应用与选择调研

您好！欢迎参与本次关于腾讯问卷在短视频人才盘点中的样本服务应用与选择调研，我们希望了解您在人才盘点工作中的工具使用习惯与服务需求，所有数据仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业/团队所属领域

MCN机构

短视频内容创作团队

品牌企业短视频运营部门

人力资源服务机构

其他相关领域

Q2:您在团队中负责的相关工作模块

人力资源/人才盘点

短视频业务运营

数据调研与分析

团队管理

其他模块

Q3:您所在团队的短视频相关人员规模

10人以下

10-30人

30-50人

50-100人

100人以上

Q4:您所在团队开展短视频人才盘点的频率

每季度1次及以上

每半年1次

每年1次

仅在业务调整时开展

暂未开展过相关工作

Q5:您开展短视频人才盘点时的核心目标包含哪些

识别高潜力创作人才

优化团队人员配置

制定针对性人才培养方案

评估人才绩效表现

匹配业务扩张的人才需求

Q6:在人才盘点工作中，您通常会收集哪些维度的信息

人员基础背景信息

内容创作能力评估

过往作品数据表现

岗位胜任力测评

团队协作与职业素养评价

Q7:您此前是否使用过在线问卷工具支撑人才盘点相关工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解相关工具

Q8:您选择人才盘点配套调研工具时，最看重哪些因素

样本匹配精准度

数据回收效率

问卷逻辑配置灵活性

数据安全与隐私保障

服务成本性价比

Q9:您对腾讯问卷的了解程度如何

非常了解，曾多次使用

有一定了解，使用过1-2次

仅听说过产品名称

完全不了解

Q10:如果使用腾讯问卷支撑短视频人才盘点工作，您认为其核心优势可能有哪些

样本库覆盖多元短视频从业者

题目逻辑设置适配人才测评场景

数据统计分析功能直观易用

品牌可信度高，数据安全有保障

可对接其他人才管理系统

Q11:您在人才盘点中，对调研样本的精准度要求如何

要求极高，需精准匹配短视频垂直岗位

要求较高，需覆盖相关岗位核心群体

要求一般，只要属于互联网内容行业即可

无明确精准度要求

Q12:您认为当前短视频人才盘点的样本招募存在哪些痛点

垂直岗位样本难以触达

样本填写真实性难以验证

样本回收周期过长

样本招募成本过高

样本结构与实际团队人员不匹配

Q13:您更倾向通过哪种方式获取人才盘点所需的调研样本

使用问卷平台自带的定向样本服务

通过自有渠道分发问卷收集

委托第三方人力资源机构招募

结合自有渠道与平台样本服务混合使用

Q14:若使用专业问卷平台的样本服务开展短视频人才盘点，您对样本匹配度的期望分值是多少（1-5分，分值越高期望越高）

分数

标签

Q15:您能接受的单份有效人才调研问卷的样本成本区间是

5元以内

5-15元

15-30元

30元以上

根据样本质量灵活调整

Q16:您认为人才盘点类调研的合理问卷填写时长应为

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可接受

Q17:在短视频人才测评类问卷设计中，您认为需要重点配置哪些功能

跳题逻辑适配不同岗位作答

作答有效性自动校验

匿名作答保护隐私

多维度评分题自动统计

结果可视化报表自动生成

Q18:您是否愿意尝试使用腾讯问卷的样本服务完成短视频人才盘点相关调研

非常愿意，有相关计划

比较愿意，会优先考虑

不确定，需要进一步了解

暂时没有相关打算

Q19:如果尝试相关样本服务，您希望获得哪些配套支持

专属问卷设计模板参考

样本定向筛选标签指导

数据清洗与分析报告支持

调研全流程客服跟进

人才盘点结果解读参考

Q20:您对在线问卷工具支撑短视频人才盘点工作的整体价值打多少分（1-10分）

分数

标签

Q21:您对使用在线问卷及配套样本服务开展短视频人才盘点，还有哪些其他建议或需求？

填空1

腾讯问卷在短视频人才盘点中的样本服务应用与选择调研

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