调查问卷怎么写：文创员工满意度设计方法与模板调研

Q1:您所在的文创企业规模

Q2:您在文创行业的工作年限

Q3:您目前的岗位类别

Q4:您对当前工作整体的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边文创从业者推荐本公司的可能性有多大？（0-10分）

Q6:您认为一份合格的员工满意度调查问卷怎么写才能更贴合文创行业特点？（可多选）

Q7:您对当前工作最满意的维度有哪些？（可多选）

Q8:您认为当前工作中最需要改善的维度有哪些？（可多选）

Q9:您是否参与过公司组织的员工满意度调研

Q10:您认为过往参与的员工满意度问卷，题项设计是否贴合文创员工的真实诉求

Q11:您认为好的文创员工满意度问卷，对题项表述通俗性的要求程度（1分完全不重要，5分非常重要）

Q12:您认为文创员工满意度调查问卷怎么写才能提升员工填写意愿？（可多选）

Q13:您更倾向于哪种员工满意度问卷的填写形式

Q14:您认为问卷中设置开放题收集具体建议的必要性（1分完全没必要，5分非常有必要）

Q15:您认为以下哪些模块是文创员工满意度问卷必不可少的？（可多选）

Q16:您认为问卷调研的频率多久一次比较合理

Q17:您对公司当前创意创作资源（素材库、工具、培训等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您对团队内部创意沟通、灵感交流氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您是否相信公司会根据员工满意度调研的结果做出实际优化

Q20:如果您填写满意度问卷，最担心的问题有哪些？（可多选）

Q21:您认为文创行业员工满意度问卷，对“创作自主权”相关题项的权重设置应该为多少？（1分权重极低，5分权重极高）

Q22:结合您的实际工作体验，您认为好的文创员工满意度问卷模板还需要补充哪些维度的问题？

Q23:关于调查问卷怎么写才能更精准捕捉文创员工的真实想法，您还有哪些具体的建议？