云计算员工满意度调查

您好！感谢您参与本次云计算员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们客观了解团队现状、优化管理举措，所有回答仅用于数据分析，请放心填写。

Q1:您所在的岗位序列属于

技术研发（开发/运维/架构等）

产品运营

销售与客户服务

职能支持（人力/财务/行政等）

管理岗

Q2:您在当前云计算领域相关岗位的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前整体工作状态的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您向身边同行推荐来本公司从事云计算相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常乐意）

选项1

Q5:您对当前薪酬福利水平的满意度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些

基本工资竞争力

绩效奖金公平性

项目激励机制

长期激励（股权/期权等）

福利补贴（餐补/交通/体检等）

Q7:您对工作强度与加班节奏的接受程度是

完全无法接受，长期超负荷

不太接受，偶尔影响生活

基本可以接受，节奏合理

比较满意，张弛有度

非常满意，工作生活平衡很好

Q8:您对直属上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q9:在团队协作中，您认为目前存在哪些明显问题

跨部门沟通效率低

职责边界不清晰

信息传递不透明

团队氛围不够融洽

没有明显问题，协作顺畅

Q10:您对公司提供的技术成长与培训机会的满意度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您最希望公司补充哪类成长支持资源

前沿云计算技术（云原生/AI大模型/分布式等）专项培训

外部行业交流与技术峰会参与机会

内部导师带教与晋升路径辅导

认证考试费用报销与学习假期

跨岗位轮岗实践机会

Q12:您认为当前的绩效考核机制能否客观反映您的工作产出

完全不能，偏差很大

不太能，存在较多主观因素

基本可以，大体公平

比较客观，能体现贡献

非常科学合理

Q13:您对公司办公环境与硬件配套的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对公司在云计算赛道的长期发展前景是否有信心

完全没信心

不太有信心

中立观望

比较有信心

非常有信心

Q15:哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿

薪酬回报是否匹配付出

个人技术能力能否持续成长

行业与公司发展前景

工作氛围与上下级关系

工作地点与通勤便利性

Q16:您是否清晰了解自己的职业晋升通道与标准

完全不了解，没有明确方向

不太了解，规则模糊

基本了解，但细节不清晰

比较了解，路径明确

非常清楚，有清晰规划

Q17:您对公司企业文化与价值观的认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q18:您认为当前工作中最容易带来压力的来源是

项目交付周期紧、任务重

技术迭代快，学习压力大

频繁需求变更，重复工作多

沟通协调成本高

职业发展迷茫

Q19:过去一年中，您的工作成果是否得到了及时的认可与反馈

几乎没有，被忽视

较少，反馈不及时

偶尔有认可

经常得到正向反馈

每次产出都能获得合理回应

Q20:结合您的实际工作体验，您认为公司在提升员工体验方面最需要优先改进的1-2项举措是什么？

填空1

云计算员工满意度调查

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