基于金数据的供应链求职者满意度测评体系研究问卷

您好!感谢您参与本次“基于金数据的供应链求职者满意度测评体系研究”调研。本问卷旨在了解供应链领域求职者在求职过程中的真实体验与评价,所有数据仅用于学术研究,匿名填写且无对错之分,预计占用您5-8分钟时间,感谢您的支持与配合!

Q1:您的最高学历是?

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q2:您目前的求职状态是?

在校应届毕业生,首次求职
在职,计划跳槽至供应链相关岗位
待业,正在寻找供应链相关工作
其他

Q3:您意向的供应链相关岗位方向包括?

采购管理
物流运营
仓储管理
供应链规划/分析
供应商管理
生产计划/物料管控
供应链金融
其他

Q4:您累计投递供应链相关岗位的时长约为?

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上

Q5:您在求职过程中,是否使用过在线表单工具(如金数据)投递简历或完成企业测评?

经常使用
偶尔使用
很少使用
从未使用

Q6:请对您近期使用过的在线求职表单/测评工具的整体易用性进行评分(1分=非常难用,5分=非常好用)

分数
标签

Q7:您在使用在线表单类求职工具时,最关注哪些功能特性?

表单填写流程简洁度
个人信息数据安全性
岗位匹配精准度
测评题目合理性
进度反馈及时性
界面友好度
其他

Q8:您认为供应链岗位招聘中使用标准化在线测评表单,对筛选合适候选人的帮助程度如何?

帮助很大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助

Q9:请对您最近一次供应链岗位求职的整体体验进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q10:您在供应链岗位求职过程中,遇到过哪些不满意的情况?

招聘信息与实际岗位不符
简历投递后无反馈
测评题目与岗位能力无关
面试流程冗长
薪资福利描述模糊
招聘方沟通不及时
其他

Q11:您认为供应链岗位招聘中,以下哪个环节最需要优化?

岗位信息发布
简历筛选与反馈
在线测评/笔试
面试安排与沟通
offer发放与跟进

Q12:请对您接触过的供应链岗位招聘测评内容的岗位相关性进行评分(1分=完全不相关,5分=高度相关)

分数
标签

Q13:您认为一套科学的供应链求职者满意度测评体系,应包含哪些核心维度?

招聘信息透明度
流程响应效率
测评工具体验
岗位匹配度
招聘人员专业度
求职过程公平性
其他

Q14:如果企业使用灵活易用的表单工具搭建求职者满意度反馈渠道,您是否愿意在求职结束后参与反馈?

非常愿意
愿意
无所谓
不愿意

Q15:您认为招聘方收集求职者满意度反馈,对优化供应链领域招聘体验的价值有多大?(1分=毫无价值,5分=价值很高)

分数
标签

Q16:您向身边同样求职供应链岗位的朋友推荐您体验较好的招聘渠道/工具的可能性有多大?(0分=完全不可能,10分=非常愿意推荐)

选项1

Q17:您认为当前供应链领域人才招聘存在哪些普遍痛点?

专业人才供需不匹配
招聘标准不统一
跨地域招聘效率低
能力测评缺乏针对性
校招与社招渠道割裂
其他

Q18:您更倾向于通过哪种方式完成求职过程中的信息填写与测评?

移动端H5表单
PC端网页
企业官方APP
线下纸质填写

Q19:请对您在求职过程中个人信息被保护的感知程度进行评分(1分=完全感知不到保护,5分=感知到充分保护)

分数
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Q20:关于优化供应链领域求职者的求职体验、完善相关满意度测评体系,您还有哪些具体的建议或想法?

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