基于粉丝需求的企业文化人才盘点问卷设计研究

Q1:您所在的企业规模

Q2:您在当前企业的工作年限

Q3:您对所在企业核心价值观的了解程度

Q4:您认为企业在人才盘点中最应关注的维度有哪些

Q5:请评价您所在岗位的工作要求与您个人能力的匹配程度（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:您是否参与过企业组织的人才盘点相关活动

Q7:您认为当前企业人才盘点存在的主要问题是

Q8:您认为企业文化对个人工作动力的影响程度（1-5分，1分最低，5分最高）

Q9:您是否了解企业面向粉丝/用户的品牌文化主张

Q10:您认为具备哪些特质的员工更契合企业面向粉丝的文化导向

Q11:您向身边人推荐所在企业作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为企业的人才发展通道是否清晰

Q13:请评价您所在团队的文化氛围与企业整体文化的一致性（1-5分，1分最低，5分最高）

Q14:您希望通过人才盘点获得哪些支持

Q15:您认为粉丝对企业的评价是否会影响您对企业的认同感

Q16:您认为在人才盘点中如何更好地结合企业文化与粉丝需求？请简要说明您的看法

Q17:您对当前企业人才盘点结果公平性的评价（1-5分，1分最低，5分最高）

Q18:您是否愿意参与到企业面向粉丝的文化传播相关工作中

Q19:您认为有效的问卷设计应具备哪些特征

Q20:对于优化企业人才盘点机制，您还有哪些其他建议？