飞书问卷一页一题设计在快餐离职调研中的应用效果调研

Q1:您所在的快餐品牌类型是？

Q2:您在快餐行业的从业年限是？

Q3:您的岗位层级是？

Q4:您是否参与过门店员工离职原因的相关调研工作？

Q5:您是否使用过飞书问卷开展过员工调研相关工作？

Q6:如果您使用过一页一题式的问卷设计，您认为这种形式对降低离职员工填写抵触感的效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）

Q7:相比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计在离职调研中最突出的优势是？

Q8:您认为飞书问卷的一页一题功能在操作便捷性上的表现如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q9:在快餐行业离职调研场景中，您认为一页一题设计适合收集哪些维度的信息？

Q10:您认为使用一页一题形式开展离职调研时，单题平均填写时长控制在多久更易被受访者接受？

Q11:您认为飞书问卷的逻辑跳转功能和一页一题设计的匹配度如何？（1分匹配度极低，5分匹配度极高）

Q12:在快餐门店人员流动率较高的背景下，您认为使用线上一页一题问卷替代传统纸质离职访谈表的必要性如何？

Q13:您认为当前飞书问卷在一页一题模式下，还有哪些可优化的点？

Q14:您认为一页一题设计对提升离职调研真实回答率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q15:如果开展离职调研，您更倾向于在哪个场景推送一页一题式的线上问卷？

Q16:您向同行HR或门店管理者推荐使用飞书问卷一页一题功能开展离职调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q17:您认为快餐行业离职调研使用一页一题问卷时，需要重点规避哪些问题？

Q18:您认为通过一页一题形式收集到的离职原因数据，对门店管理优化的参考价值如何？（1分毫无参考价值，5分参考价值极高）

Q19:您所在门店过往开展离职调研时，问卷的平均完成率大概在什么范围？

Q20:关于飞书问卷一页一题设计在快餐离职调研中的落地应用，您还有哪些其他的建议或想法？