问卷网在SaaS组织氛围调研中的回收率提升策略研究

Q1:您所在的SaaS企业当前的人员规模是？

Q2:您在企业中是否参与过内部组织氛围相关调研的发起或执行工作？

Q3:您所在企业过往开展组织氛围调研时，通常采用哪些触达渠道通知员工参与？

Q4:结合过往参与体验，您认为调研通知的触达频次对最终参与意愿的影响程度如何？（1分代表几乎无影响，5分代表影响极大）

Q5:如果使用问卷网这类专业调研工具开展内部氛围调研，您认为单次调研的题量设置在多少区间更容易让您愿意完成填写？

Q6:以下哪些调研设计要素，会直接影响您完成组织氛围调研的意愿？

Q7:您过往参与企业内部组织氛围调研时，遇到过最影响填写体验的问题是？

Q8:您认为“调研前明确告知员工反馈将用于实际管理优化”这一举措，对提升SaaS企业调研回收率的作用有多大？（1分代表作用极小，5分代表作用极大）

Q9:您认为以下哪些激励方式，更能提升SaaS行业员工参与组织氛围调研的积极性？

Q10:如果通过问卷网发放组织氛围调研，您更倾向于在哪个时间段收到填写邀请？

Q11:您认为调研过程中的匿名保护机制，对员工愿意提交真实想法的重要程度如何？（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q12:您所在企业过往开展组织氛围调研的平均回收率大概在什么水平？

Q13:您认为以下哪些运营动作，能有效减少员工“填到一半放弃”的情况？

Q14:如果企业在调研结束后，通过问卷网自动生成的可视化报告向全员同步调研结果与改进方向，您未来的参与意愿会如何变化？

Q15:您认为部门管理者的带头参与与号召，对部门员工调研参与率的影响程度如何？（1分代表几乎无影响，5分代表决定性影响）

Q16:相比通用型调研工具，您认为专业的在线调研平台在支撑SaaS企业组织氛围调研时，应具备哪些核心优势？

Q17:如果收到调研提醒后暂时没有时间填写，您更能接受的提醒频次是？

Q18:结合您自身的参与体验，您对提升SaaS企业组织氛围调研回收率还有哪些具体的建议？