心理咨询员工敬业度调研量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事心理咨询相关工作的年限是？

Q4:您目前所在的机构类型是？

Q5:您目前的专业资质等级是？

Q6:我对目前从事的心理咨询工作本身充满热情（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q7:我愿意主动为来访者提供超出基本要求的专业支持（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q8:我认可所在机构的服务理念与发展目标（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q9:即使工作中遇到来访者的负面情绪冲击，我依然愿意坚持岗位（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q10:我会主动向身边合适的人推荐我所在的工作机构（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q11:我认为目前的工作能够充分发挥我的专业能力（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q12:我对机构提供的个案督导、专业培训支持感到满意（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q13:我觉得目前的工作负荷处于我可以承受的合理范围（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q14:我认为当前的薪酬福利与我的工作付出、专业价值匹配（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q15:我在工作中能够感受到来自同事、上级的支持与尊重（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q16:我清晰了解自己在机构内的职业晋升路径（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q17:我很少产生离开当前心理咨询岗位的想法（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q18:我愿意在未来1-2年内继续在本机构任职（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q19:我认为机构的伦理规范执行到位，能够充分保护来访者与员工的权益（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q20:我能够在工作中获得足够的成就感与价值感（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q21:以下哪些因素最能提升您的工作敬业度？

Q22:您认为目前影响自身工作投入的主要困扰有哪些？

Q23:您此前是否参与过采用李克特量表形式开展的职业相关调研？

Q24:您向同行推荐到您所在机构任职的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）

Q25:您认为目前机构在提升心理咨询员工敬业度方面还有哪些可以改进的地方？欢迎提出具体建议。