调查问卷怎么写：汽修组织氛围调研设计方法与模板

Q1:您所在汽修门店的规模属于以下哪种类型？

Q2:您在汽修行业的从业年限是？

Q3:您对当前所在汽修团队的整体组织氛围满意度如何？

Q4:请您对门店内部的上下级沟通顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您认为当前汽修门店在团队协作方面存在哪些问题？

Q6:您认为门店的绩效考核制度是否公平透明？

Q7:您希望门店在员工关怀方面增加哪些举措？

Q8:请您对门店当前的安全作业规范执行情况进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您在工作中提出的合理建议是否能得到管理层的重视与反馈？

Q10:您认为影响汽修团队工作积极性的主要因素有哪些？

Q11:您是否愿意向同行推荐自己当前所在的汽修门店作为就业选择？

Q12:请您对门店当前的新员工带教培养机制完善程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:在日常汽修作业中，您认为哪些环节最容易出现团队配合矛盾？

Q14:您所在门店是否会定期组织团队氛围相关的调研或座谈？

Q15:结合您的实际工作体验，您认为做好汽修组织氛围调研，在设计调查问卷怎么写的环节，最需要关注哪些一线员工的真实诉求？

Q16:请您对门店当前的奖惩制度合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:如果门店要优化组织氛围，您认为优先需要改进的方向是？

Q18:您和门店同事之间的日常工作关系是否融洽？

Q19:对于提升所在汽修门店的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？