网络游戏行业新员工组织氛围调研报告

Q1:您目前所在的岗位类别是

Q2:您在当前公司的入职时长为

Q3:入职以来，您对所在团队整体组织氛围的第一印象是

Q4:请对您入职初期感受到的团队欢迎与接纳程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您是否清晰了解所在团队的工作目标与项目方向

Q6:在入职适应阶段，您获得了哪些来自团队的支持

Q7:您认为直属上级在新员工融入过程中发挥的作用如何

Q8:请对团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您觉得当前团队在跨部门协作中存在哪些特点

Q10:在日常工作中，您提出的想法或建议被重视和采纳的情况如何

Q11:请对团队鼓励创新与试错的氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您所在团队的工作节奏与压力感受更接近以下哪种描述

Q13:您认为公司哪些文化氛围因素对新员工留存影响最大

Q14:入职以来，您对公司规章制度与工作流程的适应程度如何

Q15:请对您目前感受到的个人成长与发展空间进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您是否愿意向身边朋友推荐来本公司从事游戏相关工作

Q17:在新员工融入阶段，您遇到的主要困难有哪些

Q18:您认为公司当前的组织氛围更偏向哪种风格

Q19:请对您对公司价值观与文化理念的认同程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:结合您的入职体验，您认为团队在改善新员工组织氛围方面最需要优先解决的问题是什么？

Q21:从0到10分，您向其他新入职同行推荐本公司工作环境的可能性有多大？