基于可行性评估的课外辅导人才盘点数据洞察调研问卷

Q1:您所在的课外辅导机构规模属于以下哪种类型？

Q2:您在课外辅导行业的从业年限是？

Q3:您目前的岗位类别属于？

Q4:您所在机构目前开展人才盘点工作的主要频率是？

Q5:您认为课外辅导机构开展人才盘点的核心目标包括哪些？

Q6:请您对所在机构当前人才盘点工作的整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:在开展人才盘点前，您认为机构需要优先完成哪些可行性评估相关准备工作？

Q8:您认为在课外辅导行业开展人才盘点的整体可行程度如何？

Q9:您认为当前课外辅导机构开展人才盘点面临的主要障碍有哪些？

Q10:请您评价“教学业绩数据”在人才盘点指标中的重要程度（1分最低，5分最高）

Q11:请您评价“学员及家长满意度”在人才盘点指标中的重要程度（1分最低，5分最高）

Q12:请您评价“教研产出能力”在人才盘点指标中的重要程度（1分最低，5分最高）

Q13:请您评价“职业素养与价值观匹配度”在人才盘点指标中的重要程度（1分最低，5分最高）

Q14:您认为以下哪些人才数据维度对盘点结果的参考价值最高？

Q15:您所在机构是否会将人才盘点结果与教师的薪酬调整、晋升直接挂钩？

Q16:您认为一份高质量的人才盘点数据洞察报告应当包含哪些核心内容？

Q17:您认为基于可行性评估设计的人才盘点方案，对机构师资队伍建设的实际帮助程度如何？

Q18:您认为以下哪些措施可以有效提升人才盘点工作的落地效果？

Q19:您向同行推荐开展科学人才盘点工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q20:您认为未来课外辅导行业的人才盘点工作发展趋势是？

Q21:对于课外辅导机构开展人才盘点及相关可行性评估工作，您还有哪些其他的意见或建议？