如何用腾讯问卷高效开展传媒员工调查

您好！欢迎参与本次调研，我们希望了解您在日常工作中使用腾讯问卷开展内部调研的真实体验与建议，帮助传媒行业更高效地落地员工调查工作。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，填写约需5分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在传媒机构的类型是

报纸/期刊类传统媒体

广播电视类媒体

新闻门户网站

短视频/直播类新媒体

自媒体/MCN机构

其他传媒相关机构

Q2:您在单位中的岗位类别是

内容采编岗

运营推广岗

技术支持岗

人力资源/行政岗

管理岗

其他岗位

Q3:您所在单位开展员工调查的频率通常是

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次

几乎不开展员工调查

Q4:贵单位开展员工调查的常见主题包含哪些

员工满意度调研

岗位适配度与能力评估

内部培训需求收集

企业文化认同度调研

薪酬福利意见收集

员工离职倾向调研

其他主题

Q5:您之前是否使用过腾讯问卷设计或填写过调研问卷

经常使用，非常熟悉

偶尔使用，有基本了解

听说过但从未使用过

完全不了解

Q6:您认为在线问卷工具相比传统纸质调研，对提升传媒行业员工调查效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为传媒行业开展员工调查时，最核心的痛点有哪些

员工分散在各地，难以统一触达

问卷回收周期长，数据统计耗时

员工填写意愿低，数据真实性不足

题型单一，无法匹配多样化调研需求

数据安全与隐私保障不足

调研结果难以落地应用

Q8:如果使用腾讯问卷开展传媒员工调查，您对其多终端适配（手机/电脑/小程序均可填写）功能的期待程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为以下哪些功能对高效开展传媒员工调查最为重要

逻辑跳转功能，根据岗位自动匹配题目

匿名填写设置，打消员工顾虑

数据自动统计与可视化报表生成

批量发送与填写进度追踪

自定义问卷皮肤，匹配企业品牌风格

多维度交叉分析功能

Q10:您更倾向于通过哪种渠道接收员工调查的填写邀请

企业微信/内部办公群推送

工作邮箱发送链接

小程序卡片直接分享

内部办公系统内嵌入口

短信通知链接

Q11:您认为问卷长度控制在多少分钟以内，能保证传媒员工较高的填写配合度？（1分代表5分钟以内，5分代表20分钟以上）

分数

标签

Q12:您认为传媒员工调查中，适合使用腾讯问卷设置的题型有哪些

单选/多选题，收集基础信息与态度

评分题，量化满意度指标

文本题，收集开放性建议

NPS题，调研员工推荐意愿

文件上传题，收集补充材料

日期/地址题，采集特定信息

Q13:您是否担心在线员工调查中的个人回答隐私泄露问题

完全不担心，信任平台安全机制

有点担心，但匿名设置下可以接受

比较担心，会影响真实作答

非常担心，不愿意填写涉及敏感内容的问卷

Q14:您认为腾讯问卷的数据安全保障能力，对支撑传媒行业内部敏感调研的可靠程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:如果单位引入标准化在线工具开展员工调查，您认为对调研结果落地的帮助有多大

帮助很大，数据清晰可直接支撑决策

有一定帮助，能减少人工统计误差

帮助有限，关键还是看后续跟进

没有帮助，只是形式化工具

Q16:您认为传媒行业员工调查结果最应该应用在哪些方面

优化内部管理制度与流程

调整员工培训与发展方案

改善薪酬福利与激励机制

提升团队沟通与协作效率

排查员工潜在离职风险

其他应用方向

Q17:如果向同行推荐使用腾讯问卷开展传媒行业员工调查，您的推荐意愿是多少？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q18:关于如何借助在线问卷工具更高效地开展传媒员工调查，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

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