药店员工调查量表设计:李克特量表应用研究

您好!欢迎参与本次“药店员工调查量表设计:李克特量表应用研究”调研。本问卷旨在了解药店员工对岗位工作、服务流程、培训支持及职业发展的真实感受,采用李克特量表形式收集您的评价,所有数据仅用于研究分析,匿名填写、严格保密,请您根据实际情况如实作答。

Q1:您在药店的工作岗位是?

门店店长/负责人
执业药师
普通营业员/导购
收银/后勤人员
其他岗位

Q2:您从事药店相关工作的年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在药店的经营类型是?

连锁品牌药店
单体私人药店
社区卫生服务站配套药房
线上平台合作药店
其他类型

Q4:请根据您的实际感受评价:我对当前岗位的工作内容与职责划分非常清晰。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q5:请根据您的实际感受评价:门店提供的专业知识培训能够满足日常售药服务需求。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q6:请根据您的实际感受评价:我能够准确向顾客说明常用药品的用法用量与禁忌事项。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q7:请根据您的实际感受评价:门店的绩效考核制度公平合理,能够真实反映我的工作贡献。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q8:请根据您的实际感受评价:我在工作中遇到专业问题时,能够及时获得药师或上级的指导支持。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q9:请根据您的实际感受评价:门店的药品陈列、库存管理流程规范,能够快速找到顾客需要的商品。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q10:请根据您的实际感受评价:我认为当前的薪酬福利水平与我的工作强度、专业能力相匹配。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q11:请根据您的实际感受评价:面对顾客的用药咨询或投诉,我有足够的能力妥善处理。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q12:请根据您的实际感受评价:门店团队氛围融洽,同事之间协作顺畅。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q13:请根据您的实际感受评价:公司为员工提供了清晰的职业晋升路径与发展空间。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q14:请根据您的实际感受评价:门店严格执行处方药销售、医保结算等相关合规要求。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q15:请根据您的实际感受评价:日常工作中我不会长期处于过度疲劳、压力过大的状态。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

分数
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Q16:请根据您的实际感受评价:门店会定期收集员工意见,并对合理建议做出反馈与调整。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

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Q17:请根据您的实际感受评价:我认为自己提供的药学服务能够真正帮助到有需要的顾客。(1分=非常不同意,5分=非常同意)

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Q18:您认为当前药店工作中最需要改进的方面有哪些?

薪酬待遇提升
专业培训强化
人员配置优化
管理制度完善
晋升通道拓展
工作环境改善
其他方面

Q19:您认为一套科学设计的李克特量表,最适合测量药店员工哪些维度的真实态度?

工作满意度
岗位胜任力感知
组织认同感
服务压力水平
培训效果评价
合规执行意识

Q20:您之前是否参与过采用李克特量表形式的员工调研?

从未参与过
参与过1-2次
参与过3次及以上
不清楚相关形式

Q21:请评价本次调研采用的李克特量表题目表述是否清晰易懂、符合您的工作实际场景。(1分=非常不符合,5分=非常符合)

分数
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Q22:您对优化药店员工管理、提升一线服务质量还有哪些具体的建议或想法?

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药店员工调查量表设计:李克特量表应用研究
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