手游招聘测评洞察报告：数据背后的问题与机会调研问卷

Q1:您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？

Q2:您在手游行业的从业年限是？

Q3:您所在岗位是否参与手游岗位的招聘决策？

Q4:您所在企业招聘手游相关岗位时，通常会采用哪些评估方式？

Q5:您所在企业在手游岗位招聘中，使用标准化测评工具的频率是？

Q6:如果您使用过招聘相关测评工具，主要会测评候选人的哪些维度？

Q7:您认为当前手游行业招聘中，使用测评工具对筛选合适人才的帮助程度如何？

Q8:请您对当前所在企业招聘环节中测评方式的有效性进行评分（1分代表非常无效，5分代表非常有效）

Q9:您认为目前手游招聘场景下，现有测评方式存在哪些主要问题？

Q10:您是否遇到过测评结果显示优秀，但入职后实际工作表现不达预期的情况？

Q11:在您看来，针对手游研发类岗位（如程序、美术），测评内容最应该侧重哪个方向？

Q12:在您看来，针对手游策划类岗位，测评内容最应该侧重哪个方向？

Q13:在您看来，针对手游运营/发行类岗位，测评内容最应该侧重哪个方向？

Q14:您向同行推荐使用专业化招聘测评工具的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q15:您所在企业每年在招聘测评相关服务上的预算大概是多少？

Q16:您在选择招聘测评服务时，最看重哪些因素？

Q17:您认为未来手游招聘领域，测评工具的发展趋势是？

Q18:您是否愿意尝试专门针对手游行业开发的定制化招聘测评产品？

Q19:结合您的实际招聘经验，您认为当前手游招聘测评环节还有哪些可以优化的方向？欢迎分享您的宝贵建议。