飞书问卷的问卷红包在快递人才盘点中的激励效果研究

Q1:您所在的快递企业岗位类型是

Q2:您参与企业人才盘点相关调研的频率是

Q3:您是否使用过飞书问卷参与过企业内部的调研或人才盘点工作

Q4:在过往参与人才盘点类问卷填写时，您遇到的最主要问题是

Q5:以下哪些激励方式会提升您填写人才盘点问卷的意愿

Q6:如果人才盘点问卷配套随机金额的问卷红包激励，您认为对提升您填写意愿的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）

Q7:您更倾向于哪种问卷红包的发放形式

Q8:您认为问卷红包的单份平均金额设置在哪个区间更具吸引力

Q9:如果企业通过飞书问卷开展人才盘点并配套问卷红包激励，您向同事推荐参与填写的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q10:您认为问卷红包激励是否会影响您填写人才盘点问卷时的答案真实性

Q11:您认为哪些措施可以降低红包激励带来的无效填写风险

Q12:您认为飞书问卷搭载的红包功能在操作便捷性上的表现如何？（1分=非常不便捷，5分=非常便捷）

Q13:您是否遇到过问卷红包无法正常提现或到账的情况

Q14:您认为在快递行业人才盘点中应用问卷红包激励，主要能带来哪些价值

Q15:您认为问卷红包激励更适合在哪类人才盘点场景中使用

Q16:相比无激励的问卷，您认为带红包激励的飞书问卷能将人才盘点问卷的回收率提升多少？（1分=提升10%以内，5分=提升50%以上）

Q17:您认为企业在人才盘点中使用问卷红包激励的最大顾虑是什么

Q18:除了红包激励外，您认为飞书问卷的哪些功能可以更好地支撑快递行业人才盘点工作

Q19:对于在快递人才盘点中使用飞书问卷及配套红包激励机制，您还有哪些其他的建议或意见？