制造业员工满意度调研方案与配额控制应用问卷

Q1:您所在的制造业细分领域是

Q2:您在当前企业的工作年限是

Q3:您目前的岗位层级是

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对当前薪酬水平的满意程度是

Q6:您对企业福利保障（社保、公积金、带薪假期等）的满意程度是

Q7:您对工作时长与排班安排的合理程度的评价是

Q8:您对工作场所安全防护措施的满意程度是

Q9:您对工作环境（通风、照明、降噪、卫生等）的满意程度是

Q10:您对当前岗位劳动强度的感受是

Q11:您对直属上级管理方式的满意程度是

Q12:您对团队内部沟通协作氛围的满意程度是

Q13:您对企业提供的技能培训与学习机会的满意程度是

Q14:您对当前岗位晋升通道清晰度的评价是

Q15:您对个人职业发展前景在本企业的信心程度是

Q16:您认为当前影响工作积极性的主要因素有哪些

Q17:您最希望企业优先改善的方面是

Q18:您是否了解企业目前收集员工意见的反馈渠道

Q19:您认为企业对员工提出的合理建议的重视程度如何

Q20:您对企业文化与人文关怀活动的满意程度是

Q21:您向亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q22:如果未来开展分部门、分岗位的配额抽样调研，您认为是否更能真实反映不同群体的员工满意度情况

Q23:您认为员工满意度调研结果是否应与后续管理改进措施直接挂钩

Q24:您对提升本企业员工工作体验还有哪些具体建议？