制造业店长态度与行为线上投票对比研究

Q1:您所在的制造业门店所属细分领域是？

Q2:您在当前门店的工作年限是？

Q3:您与现任店长共事的时长是？

Q4:请您对现任店长的整体工作态度进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q5:请您对现任店长日常管理行为的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q6:当门店出现生产或运营问题时，店长通常的第一反应是？

Q7:您认为现任店长在工作中展现出的积极态度特质有哪些？

Q8:您认为现任店长在日常管理中存在哪些需要改进的行为？

Q9:店长是否会主动征求一线员工关于生产流程优化的建议？

Q10:当员工提出工作困难时，店长的态度通常是？

Q11:您认为店长的态度与行为对门店生产效率的影响程度如何？（1分=几乎无影响，5分=决定性影响）

Q12:您是否参与过针对门店管理人员评价的线上投票类调研？

Q13:您认为通过线上投票收集员工对店长的评价，具备哪些优势？

Q14:您认为线上投票评价店长的结果，能多大程度反映真实的管理水平？

Q15:如果后续开展针对店长态度与行为的常态化线上投票评价，您的参与意愿是？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）

Q16:您认为开展线上投票评价店长时，需要重点关注哪些维度的内容？

Q17:对比您接触过的其他制造业门店店长，您认为现任店长的综合管理水平处于什么位置？

Q18:您认为店长的负面态度或不当行为，最容易导致以下哪种问题？

Q19:您所在门店是否会将员工对店长的评价结果纳入店长的绩效考核？

Q20:关于制造业门店店长的态度与行为优化，您还有哪些具体的建议或想法？