课后托管毕业论文离职调研：腾讯问卷方案设计指南

Q1:您是否有过课后托管机构的从业经历？

Q2:您在课后托管行业的累计从业时长为？

Q3:您当前所在课后托管机构的规模为？

Q4:您当初选择进入课后托管行业的主要原因有哪些？

Q5:请您对当前课后托管工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前课后托管工作中最让您产生离职念头的压力来源有哪些？

Q7:您目前是否已经产生明确的离职想法？

Q8:如果您考虑离职，最倾向的下一步职业选择是？

Q9:请您对当前岗位的薪酬福利水平的合理程度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:请您对所在课后托管机构的管理制度人性化程度进行评分（1分非常不人性化，5分非常人性化）

Q11:您所在的机构是否为员工提供系统的职业技能培训（如儿童心理、教学方法、沟通技巧等）？

Q12:您认为课后托管机构采取哪些措施能够有效降低员工离职率？

Q13:您是否了解过同区域其他课后托管机构的人员流动情况？

Q14:您向身边正在求职的朋友推荐课后托管相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q15:您认为当前社会层面对课后托管从业者的职业认可度如何？

Q16:您所在机构的人员年流动率大概处于什么水平？

Q17:在您接触到的已离职托管从业者中，他们离职的核心原因集中在哪些方面？

Q18:如果机构能够针对性解决您当前最在意的问题，您是否愿意长期留在课后托管行业发展？

Q19:请您对课后托管行业未来3年的发展前景进行评分（1分非常不看好，5分非常看好）

Q20:您是否支持通过标准化的问卷工具（如腾讯问卷）常态化收集托管从业者的职业诉求，为行业管理优化提供参考？

Q21:结合您自身的从业经历，您对课后托管行业改善从业者生存状态、降低离职率还有哪些具体的意见或建议？