问卷调查平台使用指南：招聘组织氛围调研实施方法

Q1:您所在单位的性质是

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色是

Q3:您所在单位的员工规模大约是

Q4:您单位开展招聘相关组织氛围调研的频率是

Q5:您在实施招聘组织氛围调研时，通常会覆盖哪些调研对象

Q6:您认为开展招聘组织氛围调研最核心的目标是

Q7:您在选择调研工具时，最优先考虑的因素是

Q8:您在使用问卷调查平台开展招聘类调研时，曾遇到过哪些痛点

Q9:请对您目前使用的调研工具在招聘氛围调研场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

Q10:您是否使用过专业的问卷调查平台来实施招聘相关调研

Q11:您希望问卷调查平台在招聘组织氛围调研场景下提供哪些功能支持

Q12:您认为一份合格的招聘组织氛围问卷，最合适的题目数量是

Q13:您在设计招聘组织氛围调研题目时，通常会包含哪些维度

Q14:请评价招聘组织氛围调研结果对您单位优化招聘工作的实际帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助非常大）

Q15:您在分发招聘类调研问卷时，最常用的渠道是

Q16:您单位招聘组织氛围调研的平均有效回收率大约是

Q17:您认为影响调研问卷回收率的主要因素有

Q18:您是否会针对不同调研对象（如新员工、面试官、用人部门）设计差异化的问卷版本

Q19:请对您所在单位当前招聘组织氛围的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:在调研实施过程中，您认为哪些环节最需要标准化的方法指导

Q21:您向同行推荐使用专业问卷调查平台开展招聘组织氛围调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q22:您单位是否会将招聘组织氛围调研结果与招聘团队绩效考核挂钩

Q23:您希望获取哪些招聘组织氛围调研相关的配套资源

Q24:您能接受的单次招聘组织氛围调研的最长填写时长是

Q25:结合您的实际工作经验，您对优化招聘组织氛围调研实施方法还有哪些具体建议？