人力资源专项调研报告撰写指南：方法与数据呈现认知与实践情况调研

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您平均每年需要主导或参与撰写的人力资源类专项报告数量约为？

Q3:您撰写人力资源专项调研报告时，最常涉及的主题包含以下哪些？

Q4:请您对自身当前撰写人力资源专项调研报告的整体能力进行评分（1分代表非常不熟练，5分代表非常熟练）

Q5:在调研报告筹备阶段，您通常会开展以下哪些前期工作？

Q6:您在选择调研数据来源时，最优先考虑的因素是？

Q7:您常用的一手调研数据收集方法包含哪些？

Q8:您常用的二手数据来源包含哪些？

Q9:在数据清洗与分析环节，您最常遇到的困难是？

Q10:您在撰写调研报告时，常用的数据分析方法包含哪些？

Q11:请您评价数据可视化呈现对一份高质量调研报告的重要程度（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q12:您在呈现调研数据时，最常使用的可视化形式包含哪些？

Q13:您认为一份合格的调研报告，核心结论部分的占比多少最为合适？

Q14:您在撰写调研报告的结论与建议部分时，通常会遵循哪些原则？

Q15:您完成调研报告初稿后，通常会经过几轮校验与修改？

Q16:您认为当前自己在撰写调研报告过程中，最需要提升的能力包含哪些？

Q17:您是否有意愿学习系统的人力资源专项调研报告撰写方法与数据呈现技巧？

Q18:您更倾向于通过以下哪些形式学习调研报告撰写相关技能？

Q19:结合您的实际撰写经验，您认为一份优秀的人力资源专项调研报告最核心的三个要素是什么？欢迎分享您的观点。

Q20:如果您有关于调研报告撰写的具体困惑、经验或期待的学习内容，欢迎在下方补充说明。