金数据组织氛围调研模板：人力资源行业设计案例分析

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您所在的部门属于哪一类？

Q4:请对您所在团队当前的整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）

Q5:您是否了解所在企业本年度的核心战略目标与部门重点任务？

Q6:您认为当前团队内部沟通存在哪些主要问题？

Q7:您对直接上级在工作指导、资源支持与成长关怀方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:当您在工作中提出合理建议时，通常会得到怎样的反馈？

Q9:您认为企业当前在员工激励方面做得较好的方面有哪些？

Q10:您向身边朋友推荐当前企业作为理想工作场所的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q11:您感受到的工作压力主要来源于哪里？

Q12:您对企业目前提供的培训学习与职业发展支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为哪些措施最能有效提升组织氛围？

Q14:您是否参与过企业使用在线表单工具（如金数据）开展的内部调研、报名或流程收集工作？

Q15:在您看来，数字化调研工具对提升人力资源管理效率的帮助程度如何？

Q16:您对企业当前跨部门协作的顺畅程度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q17:您认为企业目前的企业文化是否真正落实到日常管理与员工行为中？

Q18:如果企业后续定期开展组织氛围调研，您最希望调研结果应用在哪些方面？

Q19:结合您的实际工作感受，您认为当前组织氛围中最需要优先改进的一个问题是什么？请简要说明。

Q20:您对企业打造更高效、更有凝聚力的组织氛围还有哪些其他建议？