招聘组织氛围调研洞察报告：数据背后的问题与机会

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在当前公司的工作年限是

Q3:您对当前团队整体组织氛围的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为部门内部的信息沟通是否顺畅

Q5:您觉得当前组织氛围中最突出的优势有哪些

Q6:当工作中遇到困难时，您能否及时获得上级或同事的支持

Q7:您对公司招聘入职阶段的融入体验打分为（1分非常差，5分非常好）

Q8:您认为新员工融入过程中最容易遇到的障碍是

Q9:您觉得公司目前的绩效考核机制是否公平公正

Q10:哪些因素最影响您日常的工作积极性

Q11:您所在部门是否经常组织有效的团队建设活动

Q12:您对公司提供的职业发展与培训机会的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为跨部门协作时最主要的问题是

Q14:您希望公司在组织氛围优化上优先改进哪些方面

Q15:您是否愿意向身边的朋友推荐来本公司工作

Q16:您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q17:您对当前工作与生活平衡状态的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您觉得公司的决策传达是否透明及时

Q19:您认为良好的组织氛围最核心的特征是

Q20:结合您的真实工作感受，您认为当前组织氛围最需要解决的一个核心问题是什么？请简要说明

Q21:对于提升团队凝聚力、改善员工工作体验，您还有哪些具体的建议？