基于相关分析的企业培训教师体验测评研究

Q1:您参与企业培训的累计时长约为

Q2:您最近一次参加企业培训距离现在的时间是

Q3:请对培训教师的专业知识储备扎实程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q4:请对培训教师的课程内容与岗位需求匹配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:请对培训教师的课堂表达逻辑清晰度进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:请对培训教师的互动引导能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:请对培训教师的案例贴合实际工作场景的程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请对培训教师的答疑响应及时性与准确性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请对培训教师的课堂节奏把控合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请对培训教师的教学工具（课件、演示、实操素材等）实用性进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:您认为培训教师的哪些表现最能提升您的学习收获

Q12:您遇到过哪些影响培训体验的教师相关问题

Q13:您认为本次测评覆盖的教师能力维度是否能反映您的真实听课感受

Q14:您向同事推荐该培训教师授课的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q15:培训结束后，您认为教师讲授的内容对您实际工作的帮助程度如何

Q16:您更期待培训教师在哪些方面做优化提升

Q17:您认为开展常态化的教师授课体验测评对提升企业培训质量的作用如何

Q18:对于企业培训教师的授课体验，您还有哪些具体的改进建议或其他想反馈的内容？