基于金数据的人力资源心理测评预调查实施方法研究

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在企业的人力资源部门是否已开展过员工心理测评相关工作？

Q3:若您所在企业开展过相关工作，主要将心理测评应用于以下哪些人力资源模块？

Q4:您对金数据这类在线表单工具用于测评数据收集的了解程度如何？

Q5:您认为在预调查阶段，使用在线工具开展心理测评题项预测试的便捷性如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q6:您认为开展心理测评预调查的核心价值有哪些？

Q7:您所在企业过往开展心理测评时，预调查样本量通常设置为多少？

Q8:您认为题项表述通俗易懂对心理测评结果有效性的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q9:您认为使用金数据搭建心理测评预调查时，以下哪些功能最具实用价值？

Q10:您认为预调查阶段，心理测评题项的数量设置在哪个区间最为合理？

Q11:您认为填答者的认真程度对心理测评预调查数据质量的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q12:您认为以下哪些方式可以有效提升心理测评预调查的填答质量？

Q13:您所在企业开展心理测评时，最常使用的量表来源是？

Q14:您认为预调查后，根据数据结果调整心理测评题项的必要性如何？（1分完全没必要，5分非常必要）

Q15:您认为当前企业开展心理测评预调查时，最常见的痛点有哪些？

Q16:您是否愿意在后续研究中，参与基于金数据搭建的心理测评预调查测试？

Q17:您对优化人力资源场景中心理测评预调查的实施流程，还有哪些其他建议？