金数据的问卷红包在快餐离职调研中的激励效果研究

Q1:您是否有过快餐行业的离职经历？

Q2:您最近一次从快餐行业离职距今有多长时间？

Q3:您之前在快餐行业的岗位是？

Q4:您在该快餐企业的累计工作时长是？

Q5:您当初从快餐岗位离职的主要原因有哪些？

Q6:在本次调研之前，您是否参与过带有现金或红包激励的调研问卷？

Q7:如果一份关于快餐离职原因的调研没有设置任何激励，您的参与意愿是？

Q8:当您看到调研提示完成后可领取问卷红包时，您打开问卷的意愿程度是？

Q9:您认为问卷红包这类激励形式，对提升快餐离职人群参与调研的吸引力如何？（1分最低，5分最高）

Q10:您更倾向于哪种红包发放形式？

Q11:如果红包金额设置为多少时，您会愿意认真完成一份约5分钟的快餐离职调研？

Q12:在参与带红包激励的调研时，您最在意哪些方面？

Q13:如果调研承诺的问卷红包需要分享朋友圈/邀请好友才能领取，您的态度是？

Q14:您是否遇到过填写完问卷后无法正常领取红包的情况？

Q15:如果您曾遇到过红包无法兑现的情况，这对您后续参与同类带激励调研的信任度影响有多大？（1分完全没影响，5分影响极大，未遇到过请选“不涉及”）

Q16:您认为金数据这类平台发放的问卷红包，相比其他平台的红包激励，可信度如何？

Q17:在有问卷红包激励的情况下，您填写问卷时的认真程度会如何变化？（1分比无激励时更敷衍，3分和无激励时一样认真，5分会比无激励时更认真）

Q18:您认为在快餐离职调研中使用红包激励，可能存在哪些问题？

Q19:除了红包激励之外，以下哪种激励方式也会吸引您参与快餐离职相关调研？

Q20:您向身边有快餐离职经历的朋友推荐参与带问卷红包激励的调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q21:对于快餐行业离职调研的激励设置，您还有哪些其他的建议或想法？