腾讯问卷心理咨询员工调查方案设计：随机抽题设置与使用体验调研

Q1:您所在的心理咨询机构是否使用过腾讯问卷开展员工相关调研？

Q2:您在设计心理咨询员工调查方案时，是否有随机抽题的功能需求？

Q3:您认为心理咨询员工调查中使用随机抽题设置，主要能发挥哪些作用？

Q4:如果使用腾讯问卷配置员工心理状态相关调研，您对随机抽题功能的重要性打几分？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q5:您是否了解腾讯问卷中随机抽题的具体配置路径？

Q6:在心理咨询员工调查方案设计中，您希望随机抽题功能支持哪些设置规则？

Q7:您认为使用腾讯问卷开展心理咨询员工调研时，单份问卷通过随机抽题生成多少道题目比较合适？

Q8:您对腾讯问卷现有随机抽题功能的易用性评价如何？（1分=非常难用，5分=非常易用）

Q9:您在使用随机抽题功能时，曾遇到过哪些问题？

Q10:除了随机抽题外，您认为腾讯问卷哪类功能对心理咨询员工调查最有帮助？

Q11:您向其他心理咨询行业同行推荐使用腾讯问卷开展员工调研的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

Q12:您认为心理咨询员工调查方案设计中，使用随机抽题需要重点规避哪些风险？

Q13:如果腾讯问卷推出心理咨询员工调研专属的随机抽题模板，您是否愿意尝试使用？

Q14:您认为腾讯问卷的随机抽题功能在心理咨询行业调研场景的适配度如何？（1分=完全不适配，5分=高度适配）

Q15:您希望后续腾讯问卷围绕调研场景的随机抽题功能，补充哪些能力？

Q16:关于在心理咨询员工调查中使用腾讯问卷的随机抽题功能，您还有哪些其他的使用体验或优化建议？