人力资源表单制作量表设计：李克特量表应用研究调查问卷

Q1:您所在企业/单位的规模

Q2:您在人力资源相关工作中的从业年限

Q3:您是否有过设计或使用人力资源调研表单的经验

Q4:您对李克特量表的了解程度如何

Q5:您所在单位的人力资源表单中，常使用李克特量表的场景有哪些

Q6:您认为在人力资源表单中使用该类量表，最核心的优势是什么

Q7:请您对目前所在单位使用的相关量表题项表述清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q8:请您对目前所在单位使用的相关量表选项梯度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:您在设计李克特量表类题目时，最常采用的点数是

Q10:您在设计量表时是否会设置“中立/不确定”选项

Q11:您在设计这类量表题项时，遇到过哪些常见问题

Q12:您认为量表题项的表述通俗性对问卷有效回收率的影响程度如何（1分几乎无影响，5分影响极大）

Q13:您在完成量表设计后，是否会进行信效度检验

Q14:您认为提升李克特量表应用效果的关键措施有哪些

Q15:您认为当前人力资源从业者对该量表设计方法的掌握整体水平如何（1分非常薄弱，5分非常专业）

Q16:您所在单位是否会针对人力资源表单设计开展相关方法培训

Q17:您认为在数字化人力资源管理系统中，这类量表的自动统计分析功能实用性如何

Q18:您希望获得哪些关于量表设计的支持资源

Q19:您认为未来在人力资源表单场景中，李克特量表的应用趋势是

Q20:整体而言，您对目前所在单位人力资源表单中相关量表的应用效果满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:结合您的实际工作经验，您对优化人力资源表单中的量表设计还有哪些具体建议？