基于白领反馈的人力资源产品优化研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您目前所在的行业是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您所在企业的规模是？

Q5:您日常工作中接触/使用过以下哪些人力资源相关产品？

Q6:请对您目前使用的人力资源产品整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为当前使用的招聘类人力资源产品最突出的问题是？

Q8:您在使用考勤类人力资源产品时，遇到过哪些困扰？

Q9:请对您使用过的绩效考评类人力资源产品的公平性感知进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q10:您对企业内部培训类人力资源产品的内容实用性评价如何？

Q11:您认为薪酬福利类人力资源产品最需要优化的功能是？

Q12:您是否愿意为更优质的个人职业发展类人力资源服务付费？

Q13:您期待人力资源产品新增哪些贴合白领需求的功能？

Q14:您认为人力资源产品的操作便捷性对您的使用意愿影响程度如何？

Q15:请对您接触过的人力资源产品的用户隐私保护力度进行评分（1分保护非常差，5分保护非常到位）

Q16:您更倾向于通过哪种渠道使用人力资源相关产品？

Q17:以下哪些因素会影响您对人力资源产品的信任度？

Q18:您平均每周使用各类人力资源相关产品的频率大概是？

Q19:您认为当前市面上的人力资源产品对白领群体真实需求的匹配度如何？（1分完全不匹配，5分非常匹配）

Q20:如果企业更换新的人力资源管理系统，您最关注的是？

Q21:您在使用员工服务类人力资源产品时，最看重哪些体验？

Q22:结合您自身的职场体验，您认为现有人力资源产品还有哪些可以改进的方向？欢迎分享您的真实想法。