直播平台销售人员需求洞察：人才盘点数据分析研究

Q1:您所在的直播平台所属的业务赛道是？

Q2:您在直播行业从事销售相关工作的年限是？

Q3:您当前的岗位层级是？

Q4:您日常核心的销售工作内容包含以下哪些？

Q5:请您对当前自身岗位所需的核心销售能力匹配度进行打分（1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）

Q6:您认为优秀的直播平台销售人员最需要具备的核心硬技能有哪些？

Q7:您认为优秀的直播平台销售人员最需要具备的软素质有哪些？

Q8:您所在的团队过去1年开展过系统性的人才盘点工作吗？

Q9:若您参与过相关盘点工作，您认为评估维度中哪些项对销售岗位的参考价值最高？

Q10:您认为当前所在团队的销售人才能力梯队建设完善程度如何？（1分代表极不完善，5分代表非常完善）

Q11:您所在团队当前的销售人才缺口主要集中在哪个层级？

Q12:您认为当前直播行业销售人才招聘的核心难点有哪些？

Q13:您过往参与过的销售类培训主要覆盖哪些内容？

Q14:您认为现有培训内容对实际销售工作的帮助程度如何？（1分代表几乎无帮助，5分代表帮助极大）

Q15:您认为针对销售岗位的人才能力评估，以下哪种方式最为客观有效？

Q16:您认为当前直播平台销售岗位最容易出现的能力短板有哪些？

Q17:您向身边从事销售工作的朋友推荐加入直播平台销售岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

Q18:您认为未来1-2年直播平台销售岗位的能力要求会发生什么变化？

Q19:您认为合理的销售人才激励机制应该包含哪些部分？

Q20:关于直播平台销售团队的人才建设与能力提升，您还有哪些其他的建议或想法？