金数据在医院人才盘点与360度评估中的应用调研问卷

Q1:您所在医院的等级是

Q2:您在医院的岗位类别是

Q3:您所在医院是否已经开展过360度评估相关工作

Q4:您是否使用过金数据这类在线表单工具开展人才管理相关工作

Q5:请您评价当前医院人才盘点工作的整体效率（1分最低，5分最高）

Q6:您认为传统线下开展多维度评价工作主要存在哪些痛点

Q7:在医院人才盘点场景中，您认为360度评估最需要覆盖哪些评价主体

Q8:您认为使用数字化工具开展相关评价工作，最核心的价值有哪些

Q9:如果使用在线工具开展全维度评价，您认为评价题量设置在多少区间最为合适

Q10:请您评价评价维度设置的科学性对最终人才盘点结果准确性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q11:针对临床医护岗位的评价，您认为以下哪些维度需要重点纳入

Q12:您认为开展一轮覆盖全院的多维度评价工作，理想的完成周期是多久

Q13:请您评价评价过程的匿名性对获取真实反馈的重要程度（1分非常不重要，5分非常重要）

Q14:您认为金数据这类工具应用在医院人才评价场景中，需要具备哪些适配性功能

Q15:您是否担心在线开展评价工作会出现数据泄露的问题

Q16:请您评价评价结果的可视化呈现对人才盘点决策的帮助程度（1分帮助极小，5分帮助极大）

Q17:您认为360度评估的结果最适合应用在以下哪些人才管理环节

Q18:您所在医院当前人才盘点的频率是

Q19:如果使用成熟的在线工具落地相关评价工作，您认为整体能为HR部门节省多少比例的工作量（1分节省10%以下，5分节省50%以上）

Q20:在推进医院数字化人才管理过程中，您认为当前最大的阻碍是什么

Q21:如果有适配医院场景的成熟360度评估数字化解决方案，您向其他医院同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示一定会推荐）

Q22:结合您所在医院的实际管理需求，您对使用数字化工具开展人才盘点与多维度评价工作还有哪些具体的建议或期待？