咨询管理者态度与行为问卷发放对比研究调查问卷

Q1:您是否有过参与或组织管理类调研问卷发放的相关经验？

Q2:在您接触过的咨询管理相关调研中，最常见的问卷发放渠道是？

Q3:您认为通过企业内部渠道开展问卷发放时，咨询管理者的配合意愿程度如何？（1分非常低，5分非常高）

Q4:您觉得影响问卷发放有效回收率的核心因素有哪些？

Q5:当咨询管理者对调研主题持认可态度时，您认为对应的问卷发放回收率会呈现什么变化？

Q6:您认为咨询管理者的主动宣导行为，对问卷发放完成率的影响程度有多大？（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q7:如果需要面向咨询行业管理者开展态度行为调研，您认为最合适的问卷发放时段是？

Q8:您观察到咨询管理者在配合问卷发放过程中，常见的支持行为包括？

Q9:您认为采用匿名形式的问卷发放，是否能提升咨询管理者填写真实态度的意愿？

Q10:您对当前主流线上调研工具支撑问卷发放全流程的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:在对比不同问卷发放方式的效果时，您认为最核心的评估指标是？

Q12:您认为哪些情况下，问卷发放可能会引起咨询管理者的抵触情绪？

Q13:您认为针对咨询管理者群体开展调研时，问卷发放前的提前沟通是否必要？

Q14:您认为清晰告知调研价值与成果应用方向，对优化问卷发放效果的作用有多大？（1分作用极小，5分作用极大）

Q15:您认为提升咨询管理者相关调研的问卷发放质量，可采取的优化措施有？

Q16:您是否遇到过因咨询管理者态度消极，导致问卷发放进度受阻的情况？

Q17:如果请您为过往参与过的针对咨询群体的问卷发放体验打分（0分非常差，10分非常好），您会打几分？

Q18:关于咨询管理者态度与行为相关调研的问卷发放工作，您还有哪些其他的经验或建议？