K12教育应届生画像构建调研问卷

您好！欢迎参与本次K12教育应届生画像构建调研，我们希望通过真实的调研数据了解K12教育领域应届生的求职偏好、能力特征与发展诉求，为教育行业人才培养与招聘匹配提供参考依据，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的最高学历层次是？

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q2:您的专业所属类别是？

教育类（如教育学、学科教学等）

文史类（如中文、历史、外语等）

理工类（如数学、物理、计算机等）

艺体类（如音乐、美术、体育等）

其他类别

Q3:您是否有K12教育相关的实习/兼职经历？

有，累计3个月以上

有，累计不足3个月

完全没有相关经历

Q4:您获取K12教育行业招聘信息的主要渠道有哪些？

学校就业指导中心

综合类招聘平台

教育行业垂直招聘平台

校园宣讲会/双选会

亲友/师长推荐

社交媒体平台（如小红书、抖音、微信公众号等）

其他渠道

Q5:您毕业后是否考虑进入K12教育行业就业？

非常愿意，已投递相关岗位

比较愿意，会作为主要求职方向之一

不确定，视具体岗位情况而定

不太愿意，仅作为备选方向

完全不考虑进入该行业

Q6:如果您选择K12教育行业的岗位，您最倾向的岗位类型是？

学科主讲教师

辅导/答疑教师

课程研发人员

教务/运营人员

教育产品经理

学习规划师/顾问

其他岗位

Q7:请对您选择K12教育岗位时下列因素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：薪资福利水平

分数

标签

Q8:请对您选择K12教育岗位时下列因素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：工作地点与通勤便利性

分数

标签

Q9:请对您选择K12教育岗位时下列因素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：职业晋升与发展空间

分数

标签

Q10:请对您选择K12教育岗位时下列因素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：企业品牌与行业口碑

分数

标签

Q11:请对您选择K12教育岗位时下列因素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：工作强度与作息安排

分数

标签

Q12:请对您选择K12教育岗位时下列因素的重视程度进行评分（1分最不重视，5分最重视）：培训体系与成长支持

分数

标签

Q13:您对K12教育行业应届生岗位的预期税前月薪范围是？

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q14:您期望的首份工作地点是？

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

愿意服从岗位分配

Q15:您认为自己目前胜任K12教育岗位的核心优势有哪些？

扎实的学科知识基础

良好的沟通表达能力

较强的课堂组织能力

熟练的数字化教学工具使用能力

丰富的相关实习经验

较强的抗压能力与责任心

其他优势

Q16:您认为自己从事K12教育相关工作存在哪些能力短板？

教学经验不足

课堂管控能力欠缺

与家长沟通经验不足

对课程体系了解不够深入

应试技巧研究不足

数字化教学工具使用不熟练

暂无明显短板

Q17:您是否取得了对应学科的教师资格证？

已取得对应学段学科教师资格证

已通过笔试/面试，等待认定

正在备考中

暂未计划考取

Q18:您对K12教育行业未来发展前景的态度是？

非常看好，行业仍有较大发展空间

比较看好，规范化发展后更具稳定性

一般，持观望态度

不太看好，行业存在较多不确定性

完全不看好

Q19:除K12教育行业外，您还在考虑哪些就业方向？

公办/民办学校编制教师

公务员/事业单位

其他行业企业岗位

继续升学深造

自主创业

暂未考虑其他方向

Q20:您能接受的K12教育岗位试用期时长最长为？

1个月及以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上也可接受

Q21:您向身边同届同学推荐K12教育行业就业岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

选项1

Q22:您认为当前K12教育企业校招存在哪些问题？

招聘信息不透明

岗位要求与应届生能力不匹配

校招流程过于繁琐

薪资承诺与实际不符

岗位培养体系不完善

未感受到明显问题

Q23:您是否愿意在入职前参加K12教育机构提供的岗前教学技能培训？

非常愿意，希望提前提升岗位适配能力

比较愿意，只要培训时长合理即可

无所谓，看企业要求

不太愿意，希望入职后再开展培训

Q24:您对K12教育行业应届生招聘与人才培养还有哪些其他建议？

填空1

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