基于问卷网的景区员工满意度预调查实施方法研究

Q1:您目前在景区的岗位类别是？

Q2:您在本景区的工作年限是？

Q3:您的用工形式是？

Q4:请您对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前影响员工满意度的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q6:请您对当前的薪酬福利（工资、奖金、社保、节假日福利等）满意度进行评分

Q7:您认为目前景区的排班制度是否合理？

Q8:请您对直接上级的管理方式（公平性、沟通效率、支持力度等）进行评分

Q9:您是否清晰了解景区为员工提供的职业晋升通道？

Q10:过去1年内，您参加过景区组织的哪些类型的培训？

Q11:请您对工作场所的硬件环境（休息区、劳保用品、作业设施等）满意度进行评分

Q12:您与所在团队同事的日常协作氛围如何？

Q13:您向身边亲友推荐来本景区工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q14:您认为景区在倾听员工诉求方面的工作做得如何？

Q15:请您对景区提供的员工关怀举措（生日福利、困难帮扶、心理疏导等）满意度进行评分

Q16:旅游旺季高强度工作期间，景区是否会提供相应的支持保障（如加餐、轮岗休息、额外补贴等）？

Q17:您认为预调查阶段，采用哪些方式收集员工反馈最能保证结果真实有效？（最多选3项）

Q18:如果通过问卷网平台填写满意度相关调研，您更倾向于哪种填写场景？

Q19:您认为一份有效的员工满意度调研问卷，题量控制在多少范围内接受度最高？

Q20:您对调研结果后续落地改进（即根据反馈调整管理政策）的期待程度如何？

Q21:您最希望景区在调研后优先改进哪些方面？（最多选3项）

Q22:您是否愿意在后续的正式调研中继续参与反馈？

Q23:对于提升景区员工工作体验、优化满意度调研的实施流程，您还有哪些其他的意见或建议？