社区卫生教师预调研指标体系构建研究

您好!感谢您参与本次社区卫生教师预调研,本次调查旨在为社区卫生教师预调研指标体系构建提供基础数据支撑,所有信息仅用于学术研究,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的身份是

社区卫生服务机构在岗教师/带教人员
社区卫生服务机构管理人员
医学院校社区卫生方向授课教师
社区卫生服务相关专业在读学生
其他

Q2:您从事社区卫生相关教学或带教工作的年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q3:您认为当前社区卫生教师岗位能力要求的明确程度如何?(1分=非常不明确,5分=非常明确)

分数
标签

Q4:您认为社区卫生教师应当具备的核心能力包括哪些

社区常见病诊疗教学能力
公共卫生服务实践带教能力
健康教育与科普授课能力
社区慢病管理教学能力
基层卫生服务政策解读能力
科研与教学创新能力

Q5:您认为“理论知识储备”在社区卫生教师能力评价指标中的重要程度是?(1分=非常不重要,5分=非常重要)

分数
标签

Q6:您认为“实践操作带教能力”在社区卫生教师能力评价指标中的重要程度是?(1分=非常不重要,5分=非常重要)

分数
标签

Q7:您认为“沟通与教学表达能力”在社区卫生教师能力评价指标中的重要程度是?(1分=非常不重要,5分=非常重要)

分数
标签

Q8:您认为“职业素养与医德医风”在社区卫生教师能力评价指标中的重要程度是?(1分=非常不重要,5分=非常重要)

分数
标签

Q9:您认为以下哪些维度应当纳入社区卫生教师评价指标体系

专业知识维度
教学能力维度
实践技能维度
职业素养维度
教学成效维度
持续学习维度

Q10:您认为当前社区卫生教师培养最突出的短板是

实践带教机会不足
教学方法培训缺失
评价激励机制不完善
知识更新不及时
基层实践经验欠缺

Q11:您认为社区卫生教师的基层服务经验对教学质量的影响程度如何?(1分=几乎无影响,5分=影响极大)

分数
标签

Q12:您是否参与过社区卫生相关教学质量评价工作

是,多次参与
是,偶尔参与
从未参与

Q13:您认为以下哪些方式可以有效提升社区卫生教师的教学能力

定期基层实践轮岗
系统化教学技能培训
建立教学督导反馈机制
开展教学竞赛与经验交流
完善教学考核激励制度

Q14:您认为“学员满意度”作为社区卫生教师教学成效评价指标的合理性如何?(1分=非常不合理,5分=非常合理)

分数
标签

Q15:您认为“学员实践技能考核通过率”作为社区卫生教师教学成效评价指标的合理性如何?(1分=非常不合理,5分=非常合理)

分数
标签

Q16:您认为构建社区卫生教师评价指标体系时,最应优先参考哪类主体的意见

一线社区卫生带教教师
社区卫生服务机构管理者
接受培训的学员/基层医务人员
卫生健康行政部门
医学院校教育专家

Q17:您认为当前社区卫生教师评价存在哪些问题

评价指标脱离基层实际
评价维度过于单一
重理论轻实践导向
评价结果未与激励挂钩
缺乏动态调整机制

Q18:对于社区卫生教师评价指标的设置,您还有哪些补充建议?

填空1

Q19:您对后续正式开展社区卫生教师相关调研的支持程度如何?(0分=完全不支持,10分=非常支持)

选项1
社区卫生教师预调研指标体系构建研究
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