腾讯问卷的问卷红包在连锁门店离职调研中的激励效果研究

Q1:您是否有过参与连锁门店员工相关调研的经历？

Q2:您之前是否使用过腾讯问卷参与各类调研活动？

Q3:您通常愿意参与一份员工调研的主要原因有哪些？

Q4:如果一份连锁门店离职调研提供随机金额的问卷红包，您参与调研的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q5:您认为问卷红包的金额设置在什么区间，对您参与离职调研的激励作用最明显？

Q6:相较于固定金额红包，您认为随机金额的问卷红包对提升您的参与兴趣效果如何？

Q7:您认为使用腾讯问卷发放调研红包的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q8:您觉得在连锁门店离职调研中使用问卷红包激励，可能存在哪些问题？

Q9:如果您是离职员工，您是否会因为有问卷红包激励，更愿意认真填写离职调研的开放题部分？

Q10:您认为问卷红包激励对提升连锁门店离职调研的问卷回收率作用有多大？

Q11:您对腾讯问卷红包功能的到账及时性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您更倾向于在离职调研的哪个节点获得问卷红包？

Q13:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能提升连锁门店离职调研的参与度？

Q14:您认为红包激励是否会让您在填写离职调研时刻意隐瞒真实的负面想法？

Q15:如果未来连锁门店开展离职调研都通过腾讯问卷搭配红包激励的形式进行，您的整体接受度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）

Q16:您认为问卷红包的人均成本设置在多少范围内，对于连锁门店开展离职调研来说性价比最高？

Q17:您觉得使用腾讯问卷开展带红包激励的离职调研，具备哪些优势？

Q18:您是否遇到过参与调研后承诺的红包未按时到账的情况？

Q19:您认为红包激励对提升离职调研答案真实性的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q20:对于优化连锁门店离职调研中的问卷红包激励机制，您还有哪些具体的建议？